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职业技能鉴定考评员管理制度
 
时间:2012-5-22 19:12:27  来源:admin  点击次数:1969

1考评员资格取得
a) 考评员必须具备中级或中级以上的专业技术职称。个人申请后需参加水利部或劳动部组织的考评员培训 ,考试合格后方可取得考评员证书。
b) 考评员须有秉公办事、坚持原则、团结协作的品质和良好的职业的道德,并且精通所鉴定专业(工种)的业务知识,具有娴熟的操作技能。
2考评员的聘任
a) 考评员的使用实行聘任制。职业技能鉴定前根据鉴定工种、等级、人数,在考评员资料库中聘任相应的考评员。
b) 考评员聘任期为3年。
3考评员职责
a) 可在经审核批准规定的职业、等级范围内开展职业技能鉴定考核和评审工作,不得超规定范围考评。
b) 考评员在职业技能鉴定前,须熟知鉴定考核工种的内容、等级要求及鉴定标准。
c) 在鉴定前,负责实际操作考核场地、设备、工具的检查及所用材料的检验。对是否符合鉴定要求提出意见。
d) 严格按评分程序和评分标准评阅理论考试试卷和测评实际操作技能,认真填写考评记录并签名。
e) 鉴定对象如有犯规行为,考评员应视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并记录处理结果。
 f) 考评员应不断总结考评经验,努力学习职业技能鉴定新政策、新法规及相应专业(工种)的新技术,不断提高政策水平和鉴定水平。
g) 积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见和建议。
4考评员的纪律与奖惩
a) 考评员实施考评时须佩戴职业技能鉴定考评员胸卡,以示考评资格。
b) 认真履行考评员职责,严格执行鉴定标准和保密规定,维护职业技能鉴定的权威性。
c) 坚持原则,实事求是,公道正派,主动回避对其亲属的职业技能鉴定,考评时不得掺杂个人感情,严禁以任何方式收受鉴定对象的贿赂。
d) 在评定成绩时应严格按照评分标准及要求独立完成考评任务,不受其他任何人的影响,并应拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求,对有争议的鉴定结果须经集体复核裁定,考评员不得私自更改鉴定结果。
  e) 对在考评工作中,弄虚作假,影响职业技能鉴定声誉的考评员,鉴定站(所)应予以解聘,并由鉴定站(所)主管部门上报水利部、劳动部取消其考评员资格;情节严重的,应按人事管理权限给予行政处分。
f) 自觉接受劳动保证行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。接受职业技能鉴定质量督导人员的技术指导和监督。
5日常管理
a) 鉴定站(所)负责建立考评员的数据库。内容主要包括姓名,性别,学历,职称、考评专业、考评员号、有效期、聘用记录、考评活动和考评记录等。
b) 鉴定工作结束后,由质量督导部对考评员的工作进行考核和评议,并把考核结果作为是否续聘的主要依据。
c) 鉴定站(所)定期组织任职资格培训和业务提升培训。对申请考评员资格的、任职资格到期的考评员,由鉴定站(所)向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心提出申请,组织进行资格培训、考核和认证。
 
 
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